Legal Counsel / 　顧問弁護士　/　大手米国製薬会社

募集職種

求人ID

90985 

職種タイトル

Legal Counsel / 　顧問弁護士　/　大手米国製薬会社 

人材紹介会社

オプティアパートナーズ株式会社

部署名

Legal  

勤務形態

正社員 

勤務地

東京23区 

給与情報

1500万円 ~ 2000万円 

更新日

2008年11月28日 09:25 

応募必要条件

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学院卒： 修士号/博士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です 

募集要項

Responsibility:

- Member of the legal department in Japan.
- Advise internal clients and counsel across the full range of legal
and business areas.
- Manage legal aspects of complex cross-border transactions in a
team.
- Liaise with business management and operational staff.

スキル・資格

- Lawyer qualified to practice law in Japan or USA with strong
academic credentials (preferably including a LL.M. degree).
- Post qualification experience, gained from either a leading law
firm or a multinational company.
- Excellent English language skills including ability to draft and
negotiate complex contracts. Good command of the English language.
- Pro-active business approach and a sound commercial judgment
- Ability to work effectively as member of an extended global team,
integrating legal and business objectives.
- High level of commitment and prepared to take responsibility.

会社概要

Optia Partners is a Tokyo based executive search firm, licensed by the Japanese Ministry of Public Welfare. We provide contingency and retainer based searches for global and local companies in Japan. Each of our industry groups is led by an experienced Partner with a significant background in Japan and a proven track record in their field of expertise. We believe that providing a superior level of service to our clients and candidates requires an in-depth understanding of the changing market trends, technologies and human capital movement within each industry. Our industry-specific search solutions allow us to focus time, resources and expertise in order to deliver exceptional results.

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当社は、東京を本拠地とする人材紹介会社であり、厚生労働省から有料職業紹介許可証を受けています。当社は、在日外資系および本邦企業のために成功報酬に基づく契約または専属契約による紹介を行っています。当社の各業界別チームは、それぞれの専門分野において経験豊かなパートナーが陣頭指揮に当たっています。
顧客と候補者に優れたサービスを提供するには、変化する市場技術動向、および各業界内での人材の動きを詳しく把握しておく必要があります。当社では業界別の人材発掘戦略によって、最良の成果を挙げるために時間、資源および専門知識を集中しています。

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